Dobro uređeni radni odnosi bi trebalo da prioritet svake kompanije, jer se na uređenim radnim odnosima kompanija gradi mnogo brže.
Takođe, radni odnosi su veoma osetljiva tema u slučaju kontrola od strane inspekcija i svaki najmanji nedostatatak može sa sobom nositi značajan rizik za kompaniju i potencijalnu kaznu.
WTS tim u cilju minimiziranja rizika svojih klijenata WTS tim priprema, kontroliše i usaglašava sa zakonom dokumentaciju koja se odnosi na radne odnose:
- Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnihi mesta
- Pravilnik o radu
- Ugovora o radu i aneksi ugovora o radu
- Ponuda za zaključenje radnog odnosa (aneksa ugovora o radu)
- Sporazumi ili rešenja o otkazu radnog odnosa
- Dokumentacija za upućivanje zaposlenih u inostransvo
- Obaveštenje o ponašanju poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu
- Druga dokumentacija u vezi sa radnim odnosima
- Savetodavne usluge iz oblasti propisa kojima se regulišu radni odnosi
- Menadžerski ugovor
- Ugovor o pravima i obavezama direktora
- Dokazi o plaćenim porezima ukoliko je direktor stranac
- Regulacija benefita zaposlenih (sticanje udela, službeni automobil, pozajmice, privatno osiguranje bonsui i slično)
- Pravilnik o načinu obračuna prevoza zaposlenih na posao
